Test af 16 Personligheder

En professionel personlighedstest, inspireret af MBTI-testen.

circle

Professionel rapport med detaljerede testresultater

circle

Opdag dit sande jeg, og hvorfor du reagerer, som du gør

circle

Få indsigt i dine styrker, præferencer og dit potentiale

personality-16-banner

3 enkle trinfor at finde ud af, hvilken af de 16 personligheder du er

Picture of the author

1. Besvar alle spørgsmål

Klik på det, du føler er det rigtige svar.

arrow
Picture of the author

2. Tjek resultaterne

Find ud af, hvilke personligheder du har.

arrow
Picture of the author

3. Find ud af mere

Lær alt om din personlighedstype

Det siger vores kunder

User

Rosa

God underholdning...ingen anmeldelse

starstarstarstarstar
User

Cindy

Det er sjovt at prøve. Interessante tests!

starstarstarstarstar
starstarstarstarstar

3.451 Anmeldelser

16 Personligheder ofte stillede spørgsmål

Almindelige spørgsmål om MBTI 16 personlighedsvurderingen.

Hvorfor burde jeg tage BrainManager 16 Personlighedstest?

Hvorfor burde jeg tage BrainManager 16 Personlighedstest?

At tage testen 16 personligheder kan give flere fordele. Det hjælper med at forstå din egen personlighed, dine præferencer og dine adfærdsmønstre. Denne selvindsigt kan føre til bedre personlige og professionelle relationer, bedre beslutningstagning og en klarere forståelse af dine styrker og svagheder. Den indsigt, du får fra testen, kan desuden guide dig til personlig udvikling og selvforbedring og forbedre din evne til at navigere effektivt i forskellige livssituationer

Kan testen 16-personligheder hjælpe mig med at planlægge min karriere?

Kan testen 16-personligheder hjælpe mig med at planlægge min karriere?

MBTI 16 personligheder er meget gavnlige for unge voksne, især inden for områder som læringsstile, selvbevidsthed og karriererådgivning. Den tilbyder værdifuld indsigt i forståelsen af personlighedstræk, og hvordan disse kan påvirke deres karrierevalg og planning. Endnu mere værdifuld information kan opnås, når denne vurdering knyttes sammen med Holland-karriere personlighedsvurdering.

Kan MBTI 16 personligheder hjælpe med personlig udvikling og selvforbedring?

Kan MBTI 16 personligheder hjælpe med personlig udvikling og selvforbedring?

Helt sikkert! Modellen med de 16 personligheder giver indsigt i dine personlighedspræferencer og hjælper dig med at udvikle dig selv, href='https://www.femina.dk/liv/selvudvikling/kaerlighedens-5-sprog-laer-din-partners-kaerlighedssprog' target='_blank', style='color: #2e95fd'>forbedre personlige relationer, og træffe velovervejede karrierevalg. Det er et værdifuldt værktøj for dem, der gerne vil udvikle sig personligt.
Hvor lang tid tager det at gennemføre testen 16-personligheder?

Hvor lang tid tager det at gennemføre testen 16-personligheder?

Vores test 16 personligheder er designet til at være både grundig og tidseffektiv og tager ca. 15 minutter at gennemføre. Den består af 160 omhyggeligt sammensatte spørgsmål baseret på MBTI og giver et grundigt indblik i din personlighed og giver indsigt med præcision og hastighed. Nyd at opdage de fascinerende aspekter af din personlighed uden at skulle bruge lang tid på det. Hvis du bliver afbrudt eller ikke kan blive færdig på én gang, kan du gemme dine fremskridt ved blot at indtaste din e-mail. Testresultaterne for denne online test leveres øjeblikkeligt og gemmes i dit medlemsområde til fremtidig gennemgang. Du vil også modtage en printbar PDF-version af dine testresultater.
Hvad er de 16 forskellige personligheder?

Hvad er de 16 forskellige personligheder?

MBTI 16 personlighedertesten vurderer mennesker ud fra fire dimensioner: ekstraversion vs. introversion, sansning vs. intuition, tænkning vs. følelse og bedømmelse vs. opfattelse. MBTI 16 personligheder: ENTJ (Kommandøren), ENFJ (Giveren), ESFJ (Omsorgsgiveren), ESTJ (Direktøren), ENTP (Debattøren), ENFP (Mesteren), ESFP (Entertaineren), ESTP (Den overbevisende), INTJ (Arkitekten), INFJ (Talsmanden), ISFJ (Beskytteren), ISTJ (Inspektøren), INTP (Den eftertænksomme), INFP (Mægleren), ISFP (Kunstneren), and ISTP (Håndværkeren)

Er denne test af 16 personligheder gratis?

Er denne test af 16 personligheder gratis?

Nej, dette er ikke en gratis test af 16 personligheder. BrainManager 16 personligheder testen er et førsteklasses vurderingsværktøj. Der følger detaljerede testresultater med oplysninger om dine personlighedstræk, adgang til en voksende database med hundredvis af artikler om personlig udvikling, træningsøvelser og, i 2024, et komplet bibliotek med kurser i selvforbedring. Hvis du ikke er klar endnu, anbefaler vi, at du læser mere om MBTI's 16 forskellige personligheder. Vi er sikre på, at du vil genkende nogle af dine egne personlighedstræk!

Hvad koster det at tage denne online test af 16-personligheder?

Hvad koster det at tage denne online test af 16-personligheder?

For nye brugere af BrainManager tilbyder vi en 7-dages prøveperiode for kun 0! Man får ubegrænset adgang til alle test (både gratis og premium, med detaljerede testresultater) og vores voksende database med artikler og øvelser om personlig udvikling. Efter prøveperioden vil din konto blive konverteret til en uforpligtende premium-konto med et månedligt gebyr på . Du kan annullere når som helst og stadig have adgang til det gratis medlemsområde. Hvis du ikke ønsker et abonnement, kan du købe en enkelt Premium-test med ubegrænset adgang i hele din levetid til at tage testen igen, så ofte du vil, plus adgang til vores gratis vidensbase for medlemmer til .

Er dette en officiel Myers Briggs Type Indicator-test?

Er dette en officiel Myers Briggs Type Indicator-test?

BrainManager test af 16 personligheder er en test baseret på tMyers-Briggs-personlighedsindekset, udviklet af Isabel Briggs Myers og Katharine Cook Briggs, men det er ikke en officiel MBTI-vurdering. Vores team af eksperter har skabt denne hurtige miniversion af MBTI, så folk kan lære om deres personlighedstræk hjemmefra til en overkommelig pris.

Er testen 16 personligheder fra BrainManager nøjagtig? Hvordan blev den udviklet?

Er testen 16 personligheder fra BrainManager nøjagtig? Hvordan blev den udviklet?

Ja, denne test af 16 personligheder anses for at være et nøjagtigt, pålideligt og gyldigt vurderingsværktøj, som understøttes af omfattende psykologisk forskning. BrainManager har samarbejdet med en professionel psykolog på ph.d.-niveau om at udvikle denne online test. Vores psykolog brugte en velkendt metode i branchen til at skabe dette vurderingsværktøj.
Er resultaterne af de 16 personligheder fortrolige?

Er resultaterne af de 16 personligheder fortrolige?

Ja, dine testresultater holdes fortrolige og deles ikke med nogen, medmindre du vælger at gøre det. På brainmanager.dk, ved vi, hvor vigtigt privatliv er. Derfor krypterer vi alle personlige data med 256-bit-kryptering.
Hvordan hænger de 16 personlighedstypologier sammen med andre personlighedsmodeller?

Hvordan hænger de 16 personlighedstypologier sammen med andre personlighedsmodeller?

De 16 personlighedstyper er løst forbundet med Carl Jungs teorier og har flere forbindelser med andre modeller som f.eks. Enneagrammet og Big Five-personlighedstræk.

Er Big 5 bedre end MBTI?

Er Big 5 bedre end MBTI?

Big 5 betragtes som mere videnskabeligt holdbar end MBTI, da den tilbyder mere kvantificerbare data og konsistente statistikker. MBTI giver dog en dybere indsigt i komplekse aspekter af personligheden, som f.eks. overbevisninger og værdier, som Big 5 kan overse på grund af dens fokus på observerbar adfærd. TDe gode nyheder er, at du med BrainManagers 7-dages prøveperiode eller månedsabonnement kan tage lige så mange personlighedstests, som du vil, så du behøver ikke at vælge!

Hvad er videnskaben bag MBTI testen 16-personligheder?

Hvad er videnskaben bag MBTI testen 16-personligheder?

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) er baseret på Carl Jungs teori og er designet som et praktisk værktøj til at hjælpe folk med at finde en passende karriere og forstå sig selv og andre. Selv om den har sine kritikere og ikke er ukontroversiel, er den stadig populær på verdensplan til personlig vækst og teambuilding.
Ændrer MBTI-personlighedstypen sig over tid?

Ændrer MBTI-personlighedstypen sig over tid?

Mens kernepræferencer for personlighed har en tendens til at forblive stabile, kan udtrykket for disse præferencer udvikle sig over tid, påvirket af personlig udvikling og livserfaringer. Det er derfor, du kan få et andet personlighedstyperesultat, når du tager en test mere end én gang. Folk, der er ambiverte eller omniverte kan også få forskellige resultater på en 16 personligheder vurdering, fordi de har træk fra både introverte og ekstroverte personer, og MBTI giver kun et resultat for den ene eller den anden. The Big Five-vurdering kan bruges til at vise, hvor en person befinder sig på skalaen mellem de to.

Hvad er en MBTI-vurdering?

Hvad er en MBTI-vurdering?

Myers-Briggs-typeindikatoren (MBTI), også kendt som testen »16-personligheder«, det er et udbredt personlighedsvurderingsværktøj, der blev udviklet af Isabel Myers og hendes mor, Katharine Cook Briggs, baseret på de Carl Jung's teorier. Det er designet til at hjælpe enkeltpersoner med at få indsigt i deres egne og andres personlighedspræferencer ved at kategorisere folk i en af 16 personlighedstyper. Testen er baseret på fire dikotomier, der afspejler forskellige aspekter af personligheden: ekstraversion vs. introversion, sansning vs. intuition, tænkning vs. følelse og bedømmelse vs. opfattelse. Dikotomien ekstraversion vs. introversion afspejler en persons præference for enten ekstern stimulering eller indre refleksion. Sansning vs. intuition afspejler den måde, folk foretrækker at indsamle og bearbejde information på, enten gennem de fem sanser eller gennem intuition og abstraktion. Tænkning vs. følelse afspejler den måde, folk træffer beslutninger på, enten gennem logik og analyse eller gennem empati og personlige værdier. At bedømme vs. at opfatte afspejler en persons præference for struktur og orden eller spontanitet og fleksibilitet. Hver dikotomi har to mulige udfald, hvilket resulterer i 16 forskellige personlighedstyper, såsom ISTJ, ENFP eller INTJ. Disse personlighedstyper repræsenteres af fire bogstaver, hvor hvert bogstav repræsenterer en forskellig præference. For eksempel står ISTJ for indadvendt, sansende, tænkende og dømmende, mens ENFP står for udadvendt, intuitiv, følende og opfattende. MBTI 16 personlighedstypevurdering bruges ofte i career counseling, personlig udvikling og teambuilding for at hjælpe enkeltpersoner med at forstå deres styrker og svagheder og hvordan de kan passe ind i forskellige arbejdsmiljøer. Det kan også hjælpe den enkelte til at forstå, hvordan man kommunikerer og arbejder effektivt med andre, der har forskellige personlighedstyper.

Hvordan blev den oprindelige test af 16 personligheder udviklet?

Hvordan blev den oprindelige test af 16 personligheder udviklet?

Den første 16 personlighedstest var Myers-Briggs Type Indicator. (MBTI), blev udviklet af et mor-datter-team, Katharine Cook Briggs og Isabel Myers, i begyndelsen af det 20. århundrede baseret på den schweiziske psykolog Carl Jungs teorier. Briggs og Myers var interesserede i at forstå individuelle forskelle i personlighed, især i hvordan folk ser på verden og træffer beslutninger. De mente, at mennesker havde medfødte præferencer for bestemte måder at opfatte og bearbejde information på, og at en forståelse af disse præferencer kunne hjælpe enkeltpersoner med at forbedre deres selvbevidsthed, relationer og career choices. Tag den MBTI-baserede BrainManager-test af 16 personligheder nu!

Ansvarsfraskrivelse

Ansvarsfraskrivelse

Denne test af 16 personligheder er baseret på Myers-Briggs-testen, men har ingen direkte forbindelse med den officielle MBTI-vurdering. Denne test er kun til uddannelses- og underholdningsformål og erstatter ikke professionel rådgivning.
Do a self-diagnosis

Test af 16 Personligheder

Prøv nu

Verdens første og bedste testplatform. Til alle, der har spørgsmål om sig selv og gerne vil have svar.

LogoLogo

Company BM

Vitosha Blvd 66, floor 4, 1463 Sofia

2025