Test af professionelle arbejdsværdier

Identificer dine professionelle værdier, og hvad der motiverer dig internt i et job eller en karriere.

circle

Gratis, online vurdering af arbejdsværdier

circle

Find din unikke arbejdsværdiprofil

circle

Tilpasset fra Munsters mål for arbejdsværdi

work-values-banner

3 enkle trinat identificere dine arbejdsværdier

Picture of the author

Gå igennem erklæringen

Bedøm på en skala fra 1 til 5

arrow
Picture of the author

Få din værdiprofil

Find ud af, hvad der betyder mest for dig

arrow
Picture of the author

Find ud af mere

Lær at matche værdier med karriere

Start test omkring arbejdsværdier

Brug så meget tid, som du har lyst til. Dette er en gratis, professionelt designet test.

starstarstarstarstar

3.451 work-values-landing-page.count_of_reviews

Det er gratis at tage denne online vurdering af arbejdsværdier, og du bliver ikke bedt om nogen betalingsoplysninger. Det eneste, du skal gøre, er at tilmelde dig direkte efter at have taget testen for at få adgang til dine resultater.

01 fra 105

Hvad er mest vigtigt for dig? Bedøm hvert udsagn på en skala fra 1 til 5 ud fra, hvor meget det VIRKELIG betyder for dig. Vær ærlig!

A.
Det er ikke vigtigt, jeg er ligeglad.
B.
Meh, det er ikke særlig vigtigt for mig.
C.
Ville være rart, men ikke en afgørende faktor.
D.
Det er ret vigtigt.
E.
Virkelig vigtigt, en absolut nødvendighed!

Om BrainManagers test omkring arbejdsværdier

Ofte stillede spørgsmål om vurderinger af arbejdsværdier

Hvad måler denne vurdering af professionelle arbejdsværdier? Hvorfor burde jeg gennemføre den?

Hvad måler denne vurdering af professionelle arbejdsværdier? Hvorfor burde jeg gennemføre den?

BrainManager test af arbejdsværdier bruger en række spørgsmål til at finde frem til de ting, der betyder mest for dig i et arbejdsmiljø eller en karriere. Din unikke arbejdsværdiprofil vil indeholde resultater for 21 kerneværdier: interessant arbejde, variation, læring, autonomi, glæde, selvrealisering, social kontakt, påskønnelse, meningsfuldt arbejde, hjælp, generativitet, arv, fritid, sikkerhed, sundhed, stabilitet, indtjeningspotentiale, status, præstation, avancement og indflydelse.

Når det bruges i forbindelse med ordentlig karriereplanlægning, personlighedsvurdering, og arbejdsmæssige interesser, at kende dine professionelle arbejdsværdier vil bringe dig et skridt nærmere til at finde et job, du brænder for, og som giver dig en følelse af tilfredsstillelse.

Hvordan blev BrainManager testen for arbejdsværdier udviklet?

Hvordan blev BrainManager testen for arbejdsværdier udviklet?

BrainManager testen af arbejdsværdier er omhyggeligt udviklet med udgangspunkt i de empirisk understøttede kategorier fra The Munster Work Value Measure for Part 1. Vores test er en original skabelse med helt unikke spørgsmål, der er skræddersyet til at imødekomme specifikke forespørgsler om arbejdsværdier fra vores medlemmer. Vores fortolkning af vurderingen er baseret på pålidelighed og empirisk støtte og stemmer overens med tilpasninger fra undersøgelser, der involverer forskellige stikprøver, som det f.eks. blev gjort i en study I del 2 opfordrer testen til dyb eftertanke og giver dig personlig indsigt, der hjælper dig med at afdække de arbejdsværdier, der giver mest genlyd hos dig, og fremmer en dybtgående forståelse af dine præferencer.

Er dette en gratis test om arbejdsværdier? Hvad koster det at tage denne test om arbejdsværdier?

Er dette en gratis test om arbejdsværdier? Hvad koster det at tage denne test om arbejdsværdier?

Det koster ikke noget at tage BrainManager testen om professionelle arbejdsværdier, det er en gratis test online. Når du har gennemgået spørgsmålene, skal du blot oprette din konto for at få adgang til dine resultater - der kræves ingen betalingsoplysninger. Når du er gratis medlem af BrainManager, får du adgang til vores voksende bibliotek af ressourcer. Hvis du vælger at tage en af vores Premium-tests eller vil have adgang til vores udfordringer og kurser, tilbyder vi en 7-dages prøveperiode til nye medlemmer for kun 0!Det giver dig adgang til alt, hvad vi tilbyder, inklusive alle vores Premium-tests. Når du har afsluttet prøveperioden, vil din konto blive konverteret til en uforpligtende premium-konto med et månedligt gebyr på . Du kan annullere når som helst og stadig have adgang til det gratis medlemsområde..

Er resultaterne af denne online test om arbejdsværdier fortrolige?

Er resultaterne af denne online test om arbejdsværdier fortrolige?

Ja, dine testresultater holdes fortrolige og deles ikke med nogen, medmindre du vælger at gøre det. Hos brainmanager.io ved vi, hvor vigtigt det er med privatliv. Derfor krypterer vi alle personlige data med 256-bit-kryptering.
Hvad er Munster Mål for arbejdsværdier?

Hvad er Munster Mål for arbejdsværdier?

Munster Munster Mål for arbejdsværdier (MWVM) er et psykologisk vurderingsværktøj, der er designet til at identificere en persons arbejdsværdier og -motivationer. Det er detaljeret og omfatter en bred vifte af arbejdsrelaterede værdier, hvilket gør det omfattende, men også mere komplekst og tidskrævende at administrere og score. Som følge af sin kompleksitet kræver MWVM typisk professionel administration eller ekspertise i psykologisk vurdering for at sikre en nøjagtig fortolkning af resultaterne. Dette aspekt gør den mindre tilgængelig for hurtige eller uformelle evalueringer sammenlignet med mere simple tests omkring arbejdsværdier.
Hvad er arbejdsværdier, og hvorfor er de vigtige?

Hvad er arbejdsværdier, og hvorfor er de vigtige?

Arbejdsværdier er de principper og overbevisninger, der styrer din adfærd og dine beslutninger på arbejdspladsen. Det er vigtigt, fordi de bestemmer, hvad du prioriterer i din karriere, påvirker jobtilfredsheden og sikrer overensstemmelse med din arbejdsplads eller potentielle arbejdsgivere, hvilket fører til mere tilfredsstillende og engagerende arbejdsoplevelser.
Hvordan identificerer jeg mine kerneværdier indenfor arbejdsværdi?

Hvordan identificerer jeg mine kerneværdier indenfor arbejdsværdi?

Man kan identificere sine centrale arbejdsværdier ved at reflektere over tidligere arbejdserfaringer og overveje, hvilke aspekter af arbejdet man finder mest givende, og hvilke elementer der ikke er til forhandling i ens karriere. At tage BrainManagers test om arbejdsværdier kan også give et struktureret billede af dine kerneværdier i arbejdet.

Hvordan kan det fremme min karriere at forstå mine arbejdsværdier?

Hvordan kan det fremme min karriere at forstå mine arbejdsværdier?

At forstå dine arbejdsværdier kan hjælpe dig med at gøre informerende karrierevalg, sikre, at du søger roller og organisationer, der er i overensstemmelse med dine personlige principper og ambitioner. Denne afstemning kan føre til større arbejdsglæde, øget motivation og bedre generel trivsel på arbejdspladsen.

Hvad er nogle eksempler på fælles arbejdsværdier?

Hvad er nogle eksempler på fælles arbejdsværdier?

Almindelige arbejdsværdier omfatter selvstændighed, balance mellem arbejde og privatliv, samarbejde, kreativitet, mangfoldighed, stabilitet, anerkendelse og personlig udvikling. Alle prioriterer disse værdier forskelligt ud fra deres personlige overbevisninger og karrieremål.
Hvordan påvirker arbejdsværdier kulturen på arbejdspladsen?

Hvordan påvirker arbejdsværdier kulturen på arbejdspladsen?

Arbejdsværdier har stor indflydelse på arbejdspladsens kultur ved at forme normer, adfærd og praksis i en organisation. En kollektiv tilpasning til arbejdsværdier som teamwork, innovation og integritet kan fremme en positiv, produktivitet, og inkluderende arbejdspladskultur. Når arbejdskulturen derimod ikke er i overensstemmelse med den enkeltes professionelle og personlige værdier, kan resultatet, afhængigt af konfliktens alvor, være nedsat produktivitet, work-related stress, og potentielt Burnout-syndromet. Det gælder især, hvis de uoverensstemmende værdier er relateret til et giftigt arbejdsmiljø.

Kan mine arbejdsværdier ændre sig med tiden?

Kan mine arbejdsværdier ændre sig med tiden?

Ja, dine arbejdsværdier kan ændre sig over tid på grund af personlig vækst, livserfaringer, ændringer i dine karrieremål eller skift i dine personlige omstændigheder. En regelmæssig refleksion og revurdering af dine arbejdsværdier er vigtig, når du udvikler dig professionelt og personligt.
Hvordan kan jeg tilpasse mine arbejdsværdier til min jobsøgning?

Hvordan kan jeg tilpasse mine arbejdsværdier til min jobsøgning?

Få dine arbejdsværdier til at stemme overens med din jobsøgning ved at finde roller og virksomheder, der deler dine værdier. Test af karriereinteresse til at evaluere jobbeskrivelser og virksomhedskultur, og stil spørgsmål under interviews der hjælper med at evaluere værdiafstemningen.

Hvad skal jeg gøre, hvis mine arbejdsværdier ikke stemmer overens med mit nuværende job?

Hvad skal jeg gøre, hvis mine arbejdsværdier ikke stemmer overens med mit nuværende job?

Hvis dine arbejdsværdier ikke stemmer overens med dit nuværende job, kan du overveje at drøfte dine bekymringer med din leder for at undersøge mulige justeringer. Er det ikke muligt at opnå overensstemmelse, er det måske på tide at søge efter muligheder, der bedre matcher dine kerneværdier. Det er aldrig for sent at skifte karriere!

Hvordan påvirker arbejdsværdier jobtilfredshed og fastholdelse af medarbejdere?

Hvordan påvirker arbejdsværdier jobtilfredshed og fastholdelse af medarbejdere?

Arbejdsværdier har direkte indflydelse på jobtilfredsheden ved at påvirke din følelse af formål, motivation og engagement i din rolle. Når de ansattes arbejdsværdier stemmer overens med deres karriere og organisationens værdier, er der større sandsynlighed for, at de er tilfredse og engagerede. Som følge heraf er der større sandsynlighed for, at de bliver i virksomheden i længere tid, hvilket reducerer udskiftningen. For eksempel kan virksomheder, der skaber større mening på deres arbejdsplads, opleve produktivitetsgevinster på 9.078 dollars om året i gennemsnit, og i USA kan tilpasning til medarbejdernes arbejdsværdier spare op til 5,49 millioner dollars på grund af mindre omsætning. Derudover mislykkes 70 % af arbejdspladstransformationer på grund af kulturelle problemer, hvilket understreger vigtigheden af en sund kultur, der tilpasser sig forandringer.
Ansvarsfraskrivelse

Ansvarsfraskrivelse

Denne arbejdsværditest er et originalt instrument skabt af BrainManager.io. Den er delvist baseret på Munster arbejdsværdimåling (MWVM), men har ingen direkte forbindelse med den. officiel MWVM-vurdering. Testen er kun til uddannelses- og underholdningsformål og erstatter ikke professionel rådgivning.

Verdens første og bedste testplatform. Til alle, der har spørgsmål om sig selv og gerne vil have svar.

LogoLogo

Company BM

Vitosha Blvd 66, floor 4, 1463 Sofia

2025